抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。
當前，煤炭產業顛覆式發展；化工產業延鏈強鏈；高端裝備制造轉型升級；“兩縱一橫”的“卄”字形智慧物流網絡現雛形；新能源產業中長期規劃完成……山東能源集團兗礦能源正加快戰略轉型、數字賦能質效，蓬勃發展的火熱場景在“五大產業”領域角逐展現。
近年來，兗礦能源堅守“科技是第一生產力”理念，大力實施創新驅動發展戰略，縱深推進科研攻關自立自強、技術革新提質增效，公司創新創造活力充分迸發，核心競爭實力顯著增強。
加強頂層設計 完善創新機制
強化創新工作頂層設計，健全完善《科技創新管理辦法》《科學技術獎勵辦法》，規范創新選題、立項、過程管理、成果申報等工作流程，加強制度機制保障。對重大科研項目實行“揭榜掛帥”“里程碑式考核”“賽馬制”等管理方式，調動和利用國內外科研資源，提升科研攻關效能。健全科技創新激勵，完善科技成果產權制度、收益分配制度和轉化機制，讓科技創新的“政策紅利”充分釋放。
此外，該公司聚焦山東能源“31789”人才工程和“28315”自主培養選拔目標，人才培養打破常規，更加重視一線和高技能人才的薪資待遇，實施首席技能大師聘任機制，打通技能人員晉升通道，為公司高質量發展健全機制保障。
建設創新平臺 技術研發賦能
兗礦能源秉持“大科技”觀念，將科研基地、生產一線作為科技創新主體，落實“一把手抓第一生產力”的責任；總工程師總抓創新課題研究立項，帶頭開展技術攻關，以上率下推動創新工作持續健康開展。
“公司建機制、礦處搭平臺、員工做主體”，廣泛開展合理化建議、技能大賽、“五小成果”等群眾性技術創新活動。深化推進勞模（高技能人才）創新工作室建設，實現縱向選點樹標、橫向推廣交流，打造創新創效新高地、成果轉化新平臺。
據悉，該公司技術中心通過國家發展改革委認定評價；加大與國內知名院士合作力度；“內蒙古榮信化工超大型煤氣化技術研究開發中心”經復核認定通過；兗煤藍天清潔能源獲準建設“濟寧市礦井水治理技術創新中心”……
實施人才戰略 厚植第一資源
實現創新驅動發展，歸根結底要靠高水平創新人才。
著眼未來，該公司拓寬平臺、暢通渠道，以寬廣胸懷和境界縱深推進人才強企戰略。堅持人才引進與自主培養相結合，積極通過市場化選聘、柔性引才等方式，吸納各類優秀人才加入創新創業“方陣”，實現引進一個人才、培養一個團隊、帶動一個產業，圍繞智能開采、災害治理等領域，柔性引進王國法院士等行業頂尖人才，積極通過博士后科研工作站引進培養高端人才團隊。
今天，兗礦能源打通技能人才任用、晉升、薪酬增長通道，完善考評機制，做到能者上庸者下，創造有利于優秀人才脫穎而出、人盡其才的良好環境。崇尚科學家精神、企業家精神、工匠精神的氛圍愈發濃烈，每個員工都是創新的主體，每各崗位都蘊含著智慧與力量。真正做到讓人才、資金等各類創新生產要素向企業聚集，著力向打造新型工業勞動者隊伍進軍。
優化產業布局 蓄勢“五大產業”
“要以科技創新推動產業創新，特別是以顛覆性技術和前沿技術催生新產業、新模式、新動能，發展新質生產力。”2021年12月16日，兗礦能源戰略發布會頒布《發展戰略綱要》，規劃打造“礦業、高端化工新材料、新能源、高端裝備制造、智慧物流”五大產業支撐格局，以先立后破之勢引領公司低碳轉型高質量發展。
該公司錨定“四型礦井”建設方向，高標準建成行業領先、常態化運行的智能采掘工作面，5對礦井入選國家首批智能化示范礦井。建成全球功能最全、加載能力最大的“50000千牛液壓支架整架試驗臺”;成功研制世界首套7米超大采高智能綜放開采關鍵技術裝備，成為卡特彼勒、久益公司合作供應商。水煤漿氣化、本體聚合共聚甲醛、費托合成等多項關鍵技術取得突破，加速推動化工產業向高端化邁進。
2023年，該公司被國務院國資委評為山東省“雙百企業”優秀等級第一名。先后獲山東省文明單位、金牛最具投資價值百強企業、金牛企業領袖獎榮譽，全國首家通過ESG管理體系認證；斬獲第七屆中國工業大獎；第三次榮獲全國質量獎……
閃耀著光芒的成績，彰顯著兗礦能源在“數智兗礦”建設目標的指引下，“五大產業”向技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級昂揚奮進的生動實踐。
面向未來，兗礦能源將落實省委省政府打造數字強省、智慧山東的工作部署，聚焦山東能源集團數字化轉型重點任務，適新應變、主動作為，推動數字技術與實體產業融合發展，創新驅動、蓄力成勢，奮力爭當培育新質生產力的國企排頭兵。（通訊員/圖：劉長亮）
